Solliciteren bij een algoritme: 'Witte mannen krijgen het veel moeilijker'

Toegevoegd op 11-07-2019

Het cv heeft zijn langste tijd gehad. Met tests, games en slimme software proberen bedrijven de beste kandidaten te selecteren. Al is dat niet voor iedereen goed nieuws.

Unilever, KPN, Albert Heijn, Jumbo, Hema, Deloitte, Heineken, USG People, Randstad, McKinsey en de luchtverkeersleiding: allemaal maken ze gebruik van algoritmes en artificiële intelligentie in selectieprocedures.

Hoewel precieze cijfers ontbreken is slimme software onmiskenbaar in opkomst in de recruitment. Dat loopt uiteen van het analyseren van nauwelijks waarneembare gezichtsuitdrukkingen tot aan het peilen van een persoonlijkheid met hulp van een game.

Bas van de Haterd is spreker en adviseur op het gebied van recruitment. Sollicitatieprocedures gaan de komende jaren flink veranderen, zegt hij.

Wat is er eigenlijk mis met de ouderwetse manier van het selecteren van kandidaten?

Van de Haterd: "We solliciteren voor het grootste deel nog met een cv, maar een cv is redelijk waardeloos. Het zegt wat je gedaan hebt, voor wie en hoe lang. Er staat niet in hoe goed je iets gaat doen onder bepaalde omstandigheden."

Lees verder op NU.nl

Laatste nieuwsberichten

Hieronder vindt u de laatste 5 nieuwsberichten die geplaatst zijn.

  • Nieuwe CV's

    Toegevoegd op 16-09-2019

    Er  komen er in onze CV-database 3-7 CV's per dag binnen. Mensen uit allerlei regio's, vakgebieden en opleidingsniveaus melden hun CV bij ons aan om een nieuwe baan te vinden. Hier een kort overzicht van enkele binnegekomen CV's. Alle CV's... Bekijk dit nieuwsbericht

  • Rob Witjes (UWV): 'Anders kijken, anders doen, dat is nu nodig op de arbeidsmarkt'

    Toegevoegd op 13-09-2019

    Hoe kan het dat enerzijds zoveel mensen langs de kant staan, terwijl anderzijds zoveel vacatures maar niet vervuld raken? Schuldigen zoeken helpt niet, stelt Rob Witjes (UWV). Maar wat dan wel? ‘Anders kijken, anders doen. Daarvan zijn in de... Bekijk dit nieuwsbericht

  • Week van de Loopbaan

    Toegevoegd op 10-09-2019

    Wat kan je dit jaar verwachten van Week van de Loopbaan? Zes dagen lang gratis loopbaanadvies Voor iedereen toegankelijk Ruimte en aandacht voor de loopbaanontwikkeling van medewerkers Bij meer dan 300 bureaus in Nederland,... Bekijk dit nieuwsbericht

  • Werk! Bij deze bedrijven krijg je zonder sollicitatiegesprek een baan

    Toegevoegd op 04-09-2019

     Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Maar hoe werkt dat in de praktijk en kan dat... Bekijk dit nieuwsbericht

  • Binnengekomen CV's

    Toegevoegd op 30-08-2019

    Elke dag weer komen er nieuwe CV's binnen. Gemiddeld zo'n 3 tot 5 per dag. Hierbij vindt u een greep uit onze binnengekomen CV's. Gedreven Sales Manager, Business Development Manager of Account Manager Plaats: Rotterdam Binnengekomen:... Bekijk dit nieuwsbericht

AlkmaarVacatureBank.nl - Nieuwe vacatures en CV's in Alkmaar

Interesse in een nieuwe baan of nieuwe collega's in de regio Alkmaar? Op de AlkmaarVacatureBank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

AlkmaarVacatureBank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank